海曼源起:

工欲善其事，必先利其器，用企業的無限智慧和有限能量為世界安檢事業添磚加瓦。

海曼使命:

為顧客提供最具創新和高效的優質產品

為同仁創造最具深遠和價值的發展平臺

為股東營造最具信義和夢想的投資環境

為社會貢獻最具人文與仁愛的企業價值

海曼愿景:

以需求為支點托起企業與顧客之間的平衡杠桿,縱深結合用行動樹立行業標尺,力爭做世界安檢品牌.

海曼精神:

以仁為本,勇攀高峰.

海曼作風:

海曼作風是由海曼管理層制定的一系列行為準則，它闡述了我們如何通過共同工作實現整體目標。作風有六大原則，分別強調了團隊合作與個人價值，指明了成為團隊及其成員的基本要求。

1、追求完善：

凡事以設立最高標準嚴格要求自己，沒有差不多，沒有或許，只有一定和肯定！

2、注重整體：

當你做每一件事情時，都應考慮它會如何影響整個公司的利益，只有這樣企業才能與顧客建立長期穩定的多區域合作關系。

3、群策群力：

在遇到較為困難和重大問題時，共同解決問題或提出新的觀點。兩個人的力量總是強于一個人，整個團隊的力量就更強大了。

4、肯定個人：

在確認團隊貢獻的同時，肯定個人成績。雖然沒有團隊就沒有優秀的個人成績，但是沒有優秀和突出成績的個人就沒有優秀的團隊！

5、知識共享：

通過相互信任和坦率的溝通，去共同實現整體團隊能力的健康快速成長。例如，把你對優質服務障礙的看法分享給大家，就可以使工作伙伴更有效地工作，使自己和人人都受益。

 6、獨當一面：

在每一項工作中，盡全力在職責范圍內獨當一面！不依賴，不妥協，不放棄，發揮自我效能。

海曼理念:

營銷理念：為市場需求而努力創新和服務。

品質理念：標準決定水準，人品決定產品。

發展理念：逆水行舟，不進則退，唯有進步才能發展。

執行理念：沒有失敗的借口，只有成功的行動。

工作理念：為實現自我價值而工作。

薪資理念：效益是檢驗自我能力與綜合素養的標準。

用人理念：德才兼備，以德為先。

服務理念：客戶滿意是我們的標準。

創新理念：勤思、敏行、敢否、勇實現。

處事理念：發現問題，分析問題，解決問題。